Президент Израиля Б.Нетаньяху попал под следствие не то за коррупцию, не то за подкуп, не то за то и другое.
Экс-президент сидит за сексуальные домогательства ..
Страшная должность !
-----
Тесла
2017 - 1,9 млрд.долл
2018 - 0,9 млрд.долл
Для тех кто не понял - это - УБЫТКИ !
Но Тесла - в "тренде".
акции - 300 долл./шт.
Олимпиада в Корее .... на зимнюю олимпиаду в Пхенчхан норвежские спортсмены взяли с собой более 6000 доз лекарственных препаратов от астмы. И теперь я в них уверен: не подведут родное королевство.
На тему взаимоотношений с "нестабильными" особами ....
Представьте себе, что вы живете с алкоголиком,
который в принципе нормальный - все хорошо,
вот только раз в неделю, обычно по выходным, он устраивает пьяный дебош.
Т.е. - по полной схеме - "хай+вопли+истерика".
А потом опять ...
На сколько вас хватит, что бы поддерживать отношения с таким человеком ?
Теряя веру в человечество ...
Раздел не политический, но ...
глядя на Украину ....
Когда то был "всесоюзный майдан" - 0.0
и "прошлись" "региональные выпуски" - 0.1 .... 0.15
Потом на Украине был - версия 1.0 /Ющенковский/
Потом на Украине был - версия 2.0 /Порошенковский/
Потом "просвистел" 2.1 - /разгром "банды Коломийского" /
Теперь 2.2 - кучка "активистов" заняла гостиницу и потребовала для продолжения борьбы .... палаткок, буржуек, еды ...
Как можно не сделать правильные выводы из такого "гопака на граблях" ?!!!
Говорят, что лиц с клиническими отклонениями в психике - до 5 % .... Не там считали ....
Сплошь и рядом мы заявляем об одной цели,
а сами видим, что идем по дороге ведущей совсем в другом напралении, но
"не замечаем" ....
На бытовом уровне это когда
М. говорит, что "решает" вопросы , а сам спивается ..
Ж. говорит, что ищет "принца", а сама "идет по рукам" (или наоборот
"ушла в монастырь") ...
И кто виноват ?
А на Украине население "оторалось" о походе в Евробудущее и ....
ушли в "канун 3-его Рейха" ....
... может догонят и обновленную версию исламского
Халифата с его средневековыми замашками ...
/ Д.р. б.Вали из Донецка 21.02.1914 - 15.02.1999
/
.... но в любом
случае, в общении с "боссом не на месте",
как и в любом другом общении,
важно не перейти какую то черту.
Молодой человек (девицы, пожалуй еще сильнее),
один раз "побеседовав" со старшим по возрасту,
может получить от окружающих, "ярлычек" - "вульгарное хамло",
с соответствующими выводами.
И от него уже не отцепиться.
Человек по умолчанию будет восприниматься
в коллективе хамом.
Он может потом книгу "Советский этикет"
(по моему, других и не выпускали),
читать по два раза на день, но ....
И вы даже не заметите, что это произошло!
Для вас это может оказаться нормальной реакцией,
а для человека - хамством.
Причем мне кажется , что
"низкокультурье в общении" обычно присуще в виде
хамства - сильным натурам, а
истерик - слабым.
Хотя это уже спорное утверждение.
Начальник типажи и отношение
Разумеется руководители бывают разные —
демократичные/деспотичные,
рассудительные/истеричные . . . ,
но есть нечто по отношение к
руководителю, что является независимым от его типажа.
Идеализированная версия в упрощённой форме:
Непререкаемый авторитет — как учительница начальной школы для учеников,
она просто «данность».
Авторитет силы - это даже и не авторитет ...
Харизматичный лидер - одно время это было популярное
выражение, с
ним тоже ясно.
Авторитет превосходства — ощущение , что начальник богоподобен ибо все
может.
Это нормально для студента пришедшего на работу, где сидят
«монстры».
Но когда человек отработал х лет ,
а все с таким
пиететом о руководстве говорит,
то просто у него проблемы с самооценкой
или . . .
«Первый среди равных»
- на каком то этапе жизни вы в лидере
станете видеть не человека с которым надо «мериться» способностями,
брать пример и т.д. ,
а равного вам, но занявшего
место просто вследствие особенностей жизненного пути
(у кого то
он прямой, у кого то извилист) ,
а порой и просто наличия
способностей к данному виду деятельности.
(руководитель - это весьма специфический вид деятельности...)
При этом никто не отменяет субординацию,
как требование
«единоначалия», но есть понимание,
что нахождение на
руководящей должности
предполагает гораздо большую ответственность за
общее дело.
Frozen
Творчество "старушки" мне не очень ...., но эта песня исключение ...
Хазин
,
мне кажется он маргинал в среде наших экономистов.
Какие то вещи у него правильны (прекрасно понимаю, что обычно это
значит : «...его мнение совпадает с тем, что хочу услышать
...»),
какие то спорны (вы верите, что его, пусть и правильные, идеи
осуществимы?), какие то забавны (его описания взаимодействия Аппарата
Президента, Правительства и министерств ...., а что говорили
«министерские» на идеи «ельцинистов») . . .
. . .
хххххх
хххххх
Слишком многие М. хорошее отношение воспринимают , как слабость, а
слабых , как добычу.
Мы потом просто не можем понять почему "добыча выкаблучивается".
Жестче надо быть и не жалея пинать по болевой точке, расставляя акценты
на правильное позиционирование себя.
. . .
-*-*-*-*-
. . . наверняка есть и "тёмные стороны" личности, ну и что ?
Вопрос то какими сторонами взаимодействуют конкретные люди.
. . .
-*-*-*-*-*-
Пожалуй самое простой метод повышения самооценки у мужчины – за
счет "понижения" у женщины.
А Ж. обычно этим занимаются над себе
подобными ?
…
-*-*-*-*-*
Часто для того что бы кто то не поднимал свою самооценку за ваш счёт –
вас должны уважать и побаиваться ….
----
*-*-*-*-*-
О пользе цитат
1.Давление группы легко обманывает зрение барана.
2.Не плюй на коллектив, ответная реакция тебя утопит.
